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现代女不讲武德,村民躲灾她致富

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第417章 亲情
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赵紫玥见赵老太太每次都是这震惊不已的样子,并没有不耐烦,而是很能理解,对于赵老太太来说,这就像是一夜间暴富。

她把银票塞在赵老太太手里,赵老太太立马反应了过来,随手就又给了赵紫玥二百两,“快收着。”

每次赵老太太都会这样,这也说明赵老太太是真的很关心她,下意识就要分给她一些。

赵紫玥退回去道:“阿奶,我可比你赚得多多了,你就好好收着就行。”想了想又道,“下次我们画图的时候,阿奶你不要只想我们姑娘家的衣裙,想一想那些富人家的老夫人穿的衣服,和那些小女孩穿的,这销量或许能让我们每个月多赚一些呢。”

她的头饰一开始就是设计了不同年龄段,所以每次赚的银子都比服饰的高,服饰也是针对女性群体,如果也分着年龄段设计,每个月的银子肯定是会赚得更多的。

赵老太太见赵紫玥不收也没再推过去,她自己把银票揣了起来,听到赵紫玥后面那句话时,她并没有多高兴,而是嘱咐道。

“你就不要想太多啦,这些银子已经完全够用,而且这段时间事情比较多,你得好好休息,不要太操劳。”

“知道了,阿奶。”这有人关心就是好,满满的幸福感。

赵老太太见事情也说完了,小心翼翼的揣着银票回去,走路生怕别人见到她一样,不知道的人还以为是一个小偷呢。

赵紫玥觉得赵老太太很可爱,明白她这是没有安全感,便叫千二送她回去,赵老太太本来不要,但拗不过赵紫玥,也就由着千二送回去。

转身进入内院,就看到几个妹妹们还在等她,看她一进来就问道:“大姐,事情太多,你记得安排些给我们做,我们也是能干活的。”

听到这话很是让人欣慰,赵紫玥再次感受到了一泼亲情带来的关心,看着眼前几个妹妹,她的要求不高,懂得感恩,姐妹之间懂得互相体贴。

“今天的事情看似很多,也看似很忙,很复杂,但其实也没有什么,就今天晚上晚了一些回来而已,以后都能正常回来。”

听到赵紫玥这样说,姐妹几个脸色也松了一些,她们听说是县令大人安排过来的人,就担心大姐是被逼迫的,这事情可不好做。

“大姐,我每天除了学习,还有很多时间,你也安排一些活给我干吧。”紫云眼神坚定地看着赵紫玥。

“我也是,我也能干很多活。”紫枫快速附和。

“还有我。”

“我也能做。”紫欣不甘落后的上前。

看到这一幕,赵紫玥心里是真的很感动,胸腔里有一股暖流快速流动全身,这么美丽又可爱的几个妹妹,又有谁能不爱呢。

她笑着回答道:“好呀,既然你们自告奋勇,那我后面看看有什么活能安排给你们,让你们也体验体验。”

几个妹妹关心她,想要分担她的压力,她自然是不会打击妹妹们的勤劳和积极的态度。

听到赵紫玥说同意,她们的脸上露出了开心的笑容,觉得她们是一个有用的人,并且已经长大了,已经能够帮助家里做一些主要事情。

“大姐,那你早点洗漱休息。”紫柔温柔的对赵紫玥道,转身对几个妹妹们再道,“你们也快去休息,时间都不早了。”

顾青兰在楼上看到这姐妹情深的一幕,顿时心生羡慕,她虽然是家中最小的独女,得到所有长辈兄长的关爱,能够得到所有别人都得不到的好东西,她一直以为她是世界上最幸福的,就算是公主那也是比不上她。

所以她一直是瞧不上赵紫玥,身份地位样样没她好,各方面也比不上她,可赵紫玥有她没有的两样东西,那就是太子殿下的爱,和能够一起长大且交心的亲姐妹。

想起以前她遇到什么事情都只能找母亲或者祖母,而她们都只会告诉她这个能不能做,有时候她虽然知道她们说的是对的,但她心里是不赞同且不满足,她想要一个和她一样大的姐妹一起聊天,感觉只有这样的人才能完全明白她心中在想什么。

越长大这样的想法就越渴望,可外面交的小伙伴,那都是不能说真话且不能深交,彼此都带着家族的利益与目的出现,这让她很反感,所以更渴望像这样纯粹的感情。

她转身进入房间,此时的心情十分复杂。

而赵紫玥简单洗漱后就进入房间,随即调出系统看了一下存储的粮食,的确剩得不多,她则花银子把所有的大米和菜都催熟收割了一遍,然后再花银子又种下一泼。

看到仓库满仓,所有田地都种满,赵紫玥感觉十分满足,这或许就是劳动人民的心情。

突然,她想到系统到达七级后就一直没有提示升级,于是就问道:“系统,刚刚我花了那么多银子,是可以升级还是给福利。”

【叮,什么都没有。】

赵紫玥脸色瞬间都难看了起来,“为什么,这个月的福利我可还没领。”

【叮,领取福利条件升级,占时还不能领取。】

“条件还升级?这是明显不想给吧,什么时候升级的,怎么没听你通知。”

【叮,现在就通知了。】

赵紫玥气得很想打人,这是什么坑人的系统,竟学哪些无良老板做一些没有道德的事情,就算是打工的,条件改变了也该提前通知。

“谁改的条件?改成多少?”

【叮,当然是写代码的主人改的,具体多少占时不能说,等结果出来宿主你就知道了。】

赵紫玥:“......”

这写系统的人怕不就是一个无良老板写的吧,要不然怎么会把压榨员工的制度显示得这么淋漓尽致,说什么等结果出来就知道,不就是想看看员工的业绩具体能做多少嘛。

做得少那老板就有理由找员工谈话、扣业绩,做得多那老板就会找理由把目标设置得更高一些,让达到目标的员工没有几个,其余员工就会觉得是他们自己的问题,让他们下次继续努力,这才就按要求扣业绩。

赵紫玥本来的好心情就被系统这几句话给破坏,气得她险些睡不着。

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